成都银行董事长王晖另有任用,黄建军接棒,引发市场关注。
8月17日,成都银行发布两则重要人事调整公告,涉及董事长及党委书记的变更:因工作调动另有安排,王晖辞去成都银行董事长等相关职务,黄建军接任相应职位。
公告称,成都银行董事会近日收到王晖提交的辞职报告,其因组织工作调动另有任用,辞去董事长、董事、董事会战略发展委员会主任及委员、董事会授信审批特别授权委员会主任及委员职务,自2025年8月17日起生效,辞任后不再担任公司任何职务。同时,另一则公告显示,经中共成都市委决定,黄建军任中共成都银行股份有限公司委员会委员、书记,免去王晖的党委书记、委员职务;市委同意提名黄建军任成都银行董事长,免去王晖董事长职务。 从此次人事变动来看,成都银行的高层领导层进行了较为明显的调整,反映出地方金融系统在干部安排上的统筹考虑。王晖的离任与黄建军的接任,体现了组织在干部培养和岗位轮换方面的持续性与规范性。对于银行而言,这样的变动虽然涉及关键职位,但只要交接顺畅,通常不会对日常经营造成较大影响。未来,黄建军作为新任董事长,将面临新的挑战与责任,如何在保持银行稳健发展的同时推动创新,将是其履职的重要课题。
值得注意的是,公告对王晖在成都银行任职期间所取得的成就给予了高度评价,明确指出其“恪尽职守、勤勉尽责、专注专业”,是“成都银行发展的创业者、见证者和领军人”。
王晖自2005年加入成都银行,先后担任党委委员、行长职务,自2018年起担任党委书记、董事长,全程参与并推动了成都银行的发展进程。在他的引领下,成都银行实现了规模、效益与质量同步提升的跨越式发展。截至2024年底,成都银行的资产总额、存款总额和贷款总额分别达到12500亿元、8800亿元和7400亿元,分别是上市前的2.8倍、2.8倍和5倍,连续四年实现千亿级增长,发展速度位居行业前列。在资产质量及其他各项经营指标方面,成都银行稳居行业第一梯队,加权平均净资产收益率为17.81%,连续五年位列A股上市银行首位。公司总市值较上市当年翻了一番,股价连续四年位居A股上市银行前四,市净率连续两年位列A股上市银行第二。
公告还称,王晖以求真务实的工作作风、敏锐的市场洞察力和扎实的专业能力,推动成都银行实现高质量发展。他提出“稳定存款立行、高效资产立行”的战略方针,夯实业务基础,构建起稳固的业务护城河;同时坚持风险防控,倡导“适中风险文化”与“早警早解”理念,形成多层次的风险管理体系,使不良贷款率降至0.66%,资产质量连续两年位居A股上市银行前列;在经营层面,他推动“精细化、数字化、大零售”三大转型及“七大管理能力建设”,打造更加高效的运营体系;并提出“创新-风险-工匠-家园”四大企业文化基因,持续优化人才结构,提升组织韧性。 在他的引领下,成都银行在经营质量、成长潜力和可持续发展方面显著增强,品牌影响力不断扩大,逐步形成了具有自身特色、风控稳健、管理精细的发展格局。 **观点看法:** 王晖的治理思路体现了现代商业银行管理者应有的战略眼光与责任担当。他在强化风险控制的同时,注重业务结构优化与组织文化建设,展现了对银行长期发展的深刻理解。这种兼顾稳健与创新的管理方式,为地方性银行提供了可借鉴的发展路径,也彰显了其作为行业领军人物的专业价值与领导力。
新任负责人黄建军为“75后”人士,毕业于四川大学政治经济学专业,拥有在职博士研究生学历,并担任正高级经济师。其职业经历十分丰富,曾先后在成都市商业银行担任办公室秘书科科长、办公室副主任兼目标督查办公室主任、董事会办公室主任、公司业务部总经理、中小企业部总经理等职务;随后在成都银行任职期间,曾任高新支行行长、公司业务部总经理、西安分行党委书记及行长;还曾担任成都市商业银行董事会秘书,成都银行行长助理、党委委员、副行长,并在挂职期间担任广东省佛山市金融局副局长;在成都农商银行,他曾历任党委副书记、代理董事长、董事、行长,后升任党委书记、董事长。此外,黄建军还曾兼任四川省金融学会第七届理事会理事、副会长,以及四川省银行业协会第九届监事会监事。
成都银行成立于1996年12月,是一家国有控股的地方性股份制商业银行,曾引入境外战略投资,并于2018年1月在上海证券交易所主板上市,成为四川省首家上市银行,也是全国第8家在A股上市的城市商业银行。截至2024年末,该行注册资本为37.36亿元,拥有在职员工7800余人,在全国设有256家分支机构,旗下还拥有多家附属机构,包括消费金融公司和村镇银行。截至2024年底,其总资产已突破1.25万亿元,各项存款达到8858亿元,各项贷款为7425亿元。 从这些数据可以看出,成都银行近年来发展迅速,不仅在规模上持续扩张,也在服务实体经济方面发挥着重要作用。作为地方性银行,其稳健经营和不断优化的金融服务体系,为区域经济的发展提供了有力支撑。同时,其上市后的资本运作能力也为其后续发展注入了新的动力。
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