财经那些事2026年01月14日 21:46消息，青农商行拟迎78年出生梁衍波任董事长，或成A股最年轻银行董事长。

　　 1月13日晚间，青岛农商银行（以下简称“青农商行”）发布公告称，当日召开的董事会临时会议审议并通过了《关于提名梁衍波先生为第五届董事会执行董事候选人的议案》，该议案将提交股东会审议。

　　 公告同时披露，梁衍波已于2025年12月出任青农商行党委书记。按照商业银行公司治理及监管任职资格管理的法定程序，其后续须经股东大会选举为执行董事，并由董事会选举为董事长，最终获得国家金融监督管理总局核准任职资格后，方可正式履职。这一流程环环相扣、缺一不可，体现了金融高管任命的严肃性与合规刚性——任何“先上车后补票”或“边干边批”的做法，在当前强监管背景下已无操作空间。

　　 若最终获批，现年47岁的梁衍波将成为当前A股上市银行中最年轻的董事长。值得注意的是，这一“最年轻”纪录并非仅具象征意义：在银行业面临数字化转型攻坚、区域中小银行差异化竞争加剧、资本补充压力持续加大的当下，一位兼具基层农信系统二十年深耕经验与跨区域多法人机构掌舵履历的“75后”领军者，其年龄背后所代表的学习能力、技术敏感度与改革锐气，或将为青农商行下一步战略破局提供新的变量。

　　 “75后”掌舵，上市银行年轻化趋势凸显

　　 公开简历显示，梁衍波生于1978年8月，长期在山东省农信系统任职，历任博山农商银行党委书记、董事长，山东省农村信用社联合社菏泽审计中心党委委员、副主任，枣庄农商银行党委书记、董事长，济南农商银行党委书记、董事长。2025年12月，其调任青农商行党委书记。从县域到地市，再到省会城市及计划单列市，其履历完整覆盖农信体系关键层级，既非“空降派”，亦非“学院派”，而是典型的“实干成长型”干部——这种扎根一线、多岗淬炼的路径，在当前强调“懂业务、能风控、善治理”的银行高管选任逻辑中，正日益成为稀缺优势。

　　 当前，A股42家上市银行中，“70后”董事长占比已达半数。但其中，“75后”董事长仅有四位，分别为郑州银行董事长赵飞（1975年生）、重庆农商行董事长刘小军（1976年生）、南京银行董事长谢宁（1976年生）及江阴银行董事长宋萍（1977年生）。梁衍波若顺利就任，将成为当下上市银行中年龄最小的董事长。需要指出的是，尽管宋萍2023年9月出任江阴银行董事长时年仅46岁，但彼时其任职属区域性农商行；而青农商行作为长江以北首家A股上市农商行、资产规模超五千亿元的系统重要性地方银行，其董事长岗位对统筹能力、监管沟通深度及资本市场话语权的要求明显更高——因此，梁衍波若成行，其“最年轻”标签所承载的标杆意义，远超单纯年龄数字本身。

　　 前董事长王锡峰到龄退休，行长代行职责

　　 此次人事变动源于前任董事长的到龄退休。2025年11月26日，青农商行公告称，王锡峰因到龄退休，辞去执行董事、董事长及董事会战略规划委员会主任委员等职务。此后，该行董事长职责暂由行长于丰星代行。这一安排符合《商业银行公司治理指引》关于“董事长空缺期间由行长代为履职”的规定，也反映出青农商行治理机制的规范运行。值得关注的是，在过渡期内，于丰星作为资深行长，不仅维持了日常经营稳定，更协同推进了董事会换届筹备工作，展现了管理层的执行力与稳定性。

　　 目前，青农商行高管团队包括行长于丰星，副行长王瑜、姜晖、丁明来，董事会秘书朱光远，行长助理陈积鹏、侯海滨。梁衍波为其中最年轻成员。这一梯队结构呈现“老中青结合”特征：既有经验丰富的“60后”“70后”骨干，也引入了具备代际视野与创新动能的“75后”领军人物。在中小银行普遍面临人才断层隐忧的背景下，青农商行此次人事布局，或可视为对“继任者计划”（Succession Planning）的一次务实落地。

　　 青岛农商银行成立于2012年6月，于2019年3月26日在深交所上市，是长江以北首家A股上市农商行。截至2025年9月末，该行资产总额5099亿元，吸收存款3352亿元，贷款总额2681亿元；在全国设有营业网点370余个，员工5000余人。作为服务“三农”和地方小微经济的主力军，其体量与辐射力已远超传统县域农商行范畴，正加速向现代化零售银行与区域综合金融服务商演进。

　　 2025年前三季度，青农商行实现营业收入80.28亿元，同比下降4.92%；归母净利润33.18亿元，同比增长3.57%。营收承压但利润微增，折射出该行在息差收窄大环境下主动优化资产负债结构、强化成本管控与中间业务培育的阶段性成效。而新 leadership 的到来，或将加速其在财富管理、普惠科技、绿色金融等新增长极上的战略布局——毕竟，真正的年轻化，从来不只是面孔的更新，更是思维范式、组织活力与发展动能的系统性迭代。